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Frauenpunktmanagement
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WHAT WE WANT TO ACHIEVE

With FrauenPunktManagement® we offer an innovative and unique way to our goal to continuously and clearly increase the number of women in supervisory board, board member, and executive positions, as well as other strategic management positions within the German economy.

This complies with our understanding that we adapt our work to the steady change of demands in the market. With this support, our clients, who have committed to this goal to achieve a contribution of high social and political relevance.

HOW WE WILL REACH OUR GOAL

We will continue to do what has made us successful for more than a decade:
In the context of a systematic analysis of the competitive environment, we determine the women and men, who successfully execute comparable tasks at the most important competitors companies or other companies of relevance to the project. We contact the individuals in a way that is motivating and establishes trust. Qualified and highly promising candidates are met in a personal meeting and we introduce a selection of the best to our clients.

But that is not all. In the project of FrauenPunktManagement®, we additionally create a relevant transparence about the demanding management functions that we are responsible for. Furthermore, this is where an enormous potential meets highly qualified female candidates.

Due to an exclusive cooperation with the Business and Professional Women Germany e.V., we have built a bridge to one of the world wide largest networks of professional women, who are organized in over 40 regional clubs with around 1.800 members in Germany alone.

 

Through BPW Germany e.V., members receive an early impulse to review current vacancies at FrauenPunktManagement® and signal us their interest. We will seek contact and include these members in the selection of the best.

Herewith, we develop a comprehensive complement to the classical approach of Executive Search: A potential of further highly interesting female candidates for companies which are looking forward to win more women into their management positions.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US

As an interested party: A trustworthy, discreet support for your professional development based on your individual ambitions. After getting to know all the facts and an evaluation of your suitability through your personal counselor, you will decide if you to want to pursue the project with us.

Rest assured that your personal information will only exit our sphere with your explicit permission.

As an employer: Enjoy the highly qualified professionalism of Executive Search that you are used to from us – or that you will experience from us very soon. This service alone already assures excellent, hand-picked candidates – men and women – for your demanding projects.

Through our exclusive cooperation with BPW Germany e.V., we however extend the chances significantly, to include more highly qualified women into our process of candidate selection. Therefore, this is not an alternative but a supplement, of real added value to you and an important contribution to reaching your corporate goals.

HOW WE WILL GET TOGETHER

If you are an interested party yourself, please follow the posts to our attractive vacancies in the newsletter of the BPW Germany e.V. After logging in, you will find a link in the members section that will lead you to the open positions and profiles of FrauenPunktManagement® which will also lead you onto our website. If you are interested in one of the profiles or you would like to receive more information, please contact the named counselor immediately.

Of course, we can also talk about your professional ambitions, without a specific vacancy that interests you. In this case, please use our contact form.

Contact

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Bonn

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung Bonn KG

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Geschäftsführung

Marcel Blaesy

Amtsgericht Bad Homburg v.d.H.

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Sitz

Friedrichsdorf

Datenschutz

Datenschutzrichtlinie (Stand: 27.02.2018)

Wir, Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG sowie unsere Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen („DrMBC“ oder „wir“), nehmen Rücksicht auf jegliche Bedenken in Bezug auf die Privatsphäre. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, verantwortungsvoll mit personenbezogenen Daten umzugehen und Sie über unsere Datenverarbeitung zu informieren. Darüber hinaus wollen wir Ihnen außerdem die Möglichkeit verschaffen, unsere Datenschutzprinzipien näher kennenzulernen.

 

Diese Datenschutzrichtlinie gilt für unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und Ressourcen im Kundeneinsatz, Personen, die wir bei einer beruflichen Neuorientierung begleiten und die Vertreter unserer Kunden und etwaiger Subunternehmer.

 

In dieser Richtlinie wird beschrieben, welche Arten von personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir diese Daten nutzen, mit wem wir sie teilen und welche Rechte und Wahlmöglichkeiten Personen im Zusammenhang mit unserer Nutzung ihrer personenbezogenen Daten haben. Des Weiteren beschreiben wir die Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Datensicherheit zu gewährleisten und wie Sie uns zu Fragen über unsere Datenschutzpraktiken und zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren können.

Die männliche Anrede erfolgt nur wegen der besseren Lesbarkeit. Gemeint sind aber Personen jedweden Geschlechts.

Zugriffsdaten / Server-Logfiles

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Von uns erhobene personenbezogene Daten

 

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten auf unterschiedliche Weise, z.B. über unsere Website und Social-Media-Kanäle, via Telefon und Telefax, bei Bewerbungen und in Verbindung mit persönlich geführten Interviews sowie im Zuge der Interaktion mit Kunden und Subunternehmen. Wir erheben, verarbeiten und speichern Ihre nachfolgenden personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, gemäß den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie der DSGVO, soweit es zur Erfüllung unserer vertraglichen und/oder gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich ist.

Folgende Datenkategorien werden möglicherweise erfasst:

 
  • Stammdaten (z.B. Name, Postadresse, Email, Telefonnummern)
  • Berufliche Präferenzen (z.B. Berufsfeld, Beschäftigungsform)
  • Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten
  • Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Referenzen, Lebenslauf, Foto)
  • Daten zur Vergütung und zu Vergütungsvorstellungen
  • Präferenzen zu einer Beschäftigung mit Angaben zum Berufsfeld, dem präferierten Arbeitsort sowie Arbeitszeiten etc.
  • Nutzungs- oder Bestandsdaten (z.B. IP-Adresse, Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Webbrowser und anfragende Domain.)

Mit der Übersendung Ihrer persönlichen Daten versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Wir weisen darauf hin, dass jede Falschaussage oder bewusste Auslassung vertragswidrig ist.

Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind (Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht/ sexuelle Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, etc.). Angaben zu Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben bitten wir ebenfalls nicht zu übermitteln. Dasselbe gilt für Inhalte, die geeignet sind, Rechte Dritter zu verletzen (z.B. Urheberrechte, Presserecht oder allgemeine Rechte Dritter).

Wie wir die von uns erhobenen personenbezogenen Daten nutzen 

 

Wir nutzen die vorstehend beschriebenen Daten, um folgende Tätigkeiten auszuführen:

  • um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen idealerweise langfristig aufrechtzuerhalten sowie zur Versendung von Benachrichtigungen über verfügbare Stellen und sonstige Mitteilungen
  • um Ihnen Arbeitsplatzangebote und Projekte anzubieten oder Ihnen anderweitige Personaldienstleitungen zur Verfügung zu stellen
  • um eine berufliche Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung zu stellen  
  • um Ihre Eignung als Bewerber bzw. Freelancer und Ihre stellenrelevanten Fertigkeiten festzustellen
  • um Unternehmen Kandidatenvorschläge zu unterbreiten
  • um Kundenbeziehungen verwalten zu können
  • zur Beantwortung individueller Anfragen 
  • zur Führung, Evaluierung und Optimierung unseres Geschäfts (einschließlich Entwicklung, Steigerung, Analyse und Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verwaltung unserer Kommunikation; Durchführung von Datenanalysen und die Erfüllung von Buchhaltungs- und sonstigen internen Aufgaben)
  • um uns gegen Betrug und andere unrechtmäßige Aktivitäten, Ansprüche und sonstige Verbindlichkeiten abzusichern und um Versuche mutmaßlicher oder tatsächlicher betrügerischer oder sonstiger unrechtmäßiger Aktivitäten zu erkennen und zu verhindern
  • zur Einhaltung und Durchsetzung geltender rechtlicher Anforderungen, einschlägiger Branchenstandards, vertraglicher Verpflichtungen sowie unserer Unternehmenspolitik
  • zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen

Wir nutzen die Daten möglicherweise auch zu anderen Zwecken, über die wir zur Zeit der Datenerhebung oder zuvor gesondert unterrichten.

Daten, die wir mit Dritten teilen 

Wir legen Daten, die wir über Sie erhoben haben, nur in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie offen. Wir teilen personenbezogene Daten mit Anbietern, die in unserem Auftrag Dienstleistungen gemäß unseren Weisungen erbringen. Wir gestatten diesen Anbietern die Nutzung oder Offenlegung der Daten nur in dem Maße, wie dies zur Erbringung der Dienstleistungen in unserem Auftrag oder zur Einhaltung rechtlicher Anforderungen notwendig ist. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch wie folgt weitergeben: an mit uns verbundene Unternehmen; sofern Sie ein Kandidat sind, an im Inland und Ausland sitzende Unternehmen, die freie Stellen bzw. Projekte haben oder die daran interessiert sind, unsere Kandidaten zu platzieren; und an andere Personen, wie z.B. Researcher und Unterauftragnehmer, mit denen wir zusammenarbeiten, um für Sie eine Stelle bzw. ein Projekt zu finden.

Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten offenlegen, sofern wir gesetzlich oder im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens hierzu verpflichtet sind; gegenüber Strafverfolgungsbehörden oder anderen Regierungsbeamten auf Grund eines rechtmäßigen Offenlegungsantrags; und wenn wir der Ansicht sind, dass eine Offenlegung notwendig oder angemessen ist, um körperlichen Schaden oder finanziellen Verlust zu verhindern oder im Zusammenhang mit einer mutmaßlichen oder tatsächlichen betrügerischen oder unrechtmäßigen Aktivität. Wir behalten uns auch das Recht vor, personenbezogene Daten, die uns über Sie vorliegen, weiterzugeben, in dem Falle, dass wir unser Geschäft oder unser Vermögen (einschließlich im Falle einer Restrukturierung, Auflösung oder Liquidation) ganz oder teilweise veräußern.  

Ihre Rechte und Wahlmöglichkeiten 

Wir bieten Ihnen Wahlmöglichkeiten im Hinblick darauf, welche personenbezogenen Daten wir über Sie erheben und wie wir mit Ihnen kommunizieren. Kontaktieren Sie uns bitte wie im Abschnitt „Kontakt“ in dieser Datenschutzrichtlinie angegeben, um Ihre Präferenzen zu aktualisieren, um Ihre Daten von unseren Mailing-Listen entfernen zu lassen, um Ihre Rechte auszuüben oder um eine Anfrage an uns zu richten. Nach Maßgabe des geltenden Rechts sind Sie dazu berechtigt, Zugriff auf Ihre von uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen oder Ihre personenbezogenen Daten durch uns berichtigen, ergänzen, löschen oder sperren zu lassen, indem Sie uns wie nachstehend angegeben kontaktieren. Soweit dies nach geltendem Recht vorgesehen ist, können Sie jede Einwilligung, die Sie uns bereits erteilt haben, widerrufen oder jederzeit aus berechtigten Gründen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten widersprechen. Wir setzen Ihre diesbezüglichen Präferenzen dann für die Zukunft um.  

   

Wie wir personenbezogene Daten schützen 

Ihre Daten werden teilweise auf eigenen Servern bei uns, teilweise im Wege der Auftragsdatenverarbeitung gemäß DSGVO und BDSG 2018 bei einem Provider mit Serverstandort in Deutschland gehostet. Sowohl DrMBC als auch der Provider setzen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen - unter anderem spezielle Verschlüsselungssoftware - ein, um Ihre erhobenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Alle Mitarbeiter, an der Datenverarbeitung beteiligte Dritte sowie unsere Vertragspartner sind entsprechend dem Bundesdatenschutzgesetz und der DSGVO auf den vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet. Zudem wird darauf geachtet, den entsprechenden Personenkreis sehr klein zu halten.

Ihre Daten werden über unsere Webseite mit Hilfe der Secure Socket Layer (SSL) Verschlüsselung über das Internet verschlüsselt an uns übertragen und anschließend in einer Datenbank gespeichert. Dennoch weisen wir darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Aktualisierungen unserer Datenschutzrichtlinie 

Diese Datenschutzrichtlinie kann in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden, um Änderungen im Umgang mit personenbezogenen Daten widerzuspiegeln. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen auf unserer Website informieren. Das Datum der zuletzt vorgenommenen Aktualisierung wird am Anfang der Richtlinie angegeben.

Kontakt 

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu dieser Datenschutzrichtlinie haben, wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten oder wenn Sie möchten, dass wir Ihre Daten oder Präferenzen, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, aktualisieren, schreiben Sie bitte an:

              

Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG
z.H. des Datenschutzbeauftragten
Tannenwaldallee 2
61348 Bad Homburg

oder an info@drmbp.de mit dem Stichwort Datenschutz 

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